

ACCOMPAGNER DES EQUIPES
ET DES PROJETS
PREVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
PAR LA COOPERATION
DANS LES ORGANISATIONS
MANAGER DES
ORGANISATIONS CONFRONTEES
AUX PHENOMENES DE VIOLENCE
PROFESSIONNALISER DES MANAGERS ET INTERVENANTS
EN ORGANISATION
DEVELOPPER DES PROJETS
INTERPARTENARIAUX
DE COHESION SOCIALE (C.U.C.S.)
| Cours 101 d'Analyse Transactionnelle | Martine MAINENTI | 2, 3 avril 2012 |
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| Intervenir avec la Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B.) |
Gilles PELLERIN | 11, 12, 13 décembre 2012 |
| Comment le dire ? | Martine MAINENTI | 4, 5 avril 2012 |
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| Accompagner la prise de conscience et la réactivité (formation et entraînement à la pratique) |
Martine MAINENTI | 16, 17 avril 2012 | |
| Quelle place pour les émotions dans les organisations ? |
Martine MAINENTI | (sur demande) | |
| Coacher le changement ou le plaisir de changer "La roue de Hudson" (3 modules de 2 jours) |
Gilles PELLERIN | (3 x 2 jours à définir) |
| Groupe Didactique et de Supervision | Martine MAINENTI | (10 jours) | |
| Penser son implantation professionnelle
pour améliorer l’efficacité de son organisation |
Martine MAINENTI Christine LEROUX |
15, 16 mars 2012 | |
| Journée de supervision avec la Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B.) | Martine MAINENTI | 20 septembre 2011 et/ou 15 novembre 2011 |
(*) Martine MAINENTI appartient à l'équipe pédagogique
de l'INSTITUT RHONALPIN d'Analyse Transactionnelle et approches pluridisciplinaires
>>> http://www.institut-rhonalpin-at.fr/
Pour toute demande d'informations complémentaires,
vous pouvez joindre Catherine MAHIOUS au 07 86 46 92 72